El BOE publica el V Convenio Colectivo de Acuicultura Marina Nacional

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Viveros flotantes en una explotación acuícola de Canarias. Foto: Consejería de Pesca del Gobierno de Canarias

 

Publicación del V Convenio Colectivo de Acuicultura en el BOE

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el V Convenio Colectivo de Acuicultura Marina Nacional, lo que marca la entrada en vigor oficial del mismo, aunque, como indicamos en anteriores publicaciones, su vigencia se establecía, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020.

El V Convenio Colectivo de Acuicultura Marina Nacional

La firma del Convenio ha pasado por un proceso largo de negociaciones entre los distintos agentes sociales y la patronal, que finalmente dio como resultado un desacuerdo entre dos sectores sindicales de CC.OO. que hasta la fecha habían participado de forma conjunta en las anteriores mesas de negociación.

Como hemos venido publicando desde 2018, el acuerdo, que afecta a un total de 4.100 trabajadores y trabajadoras de 323 establecimientos de producción distribuidos por todo el país, tenía los siguientes puntos destacados:

  • 75% empleo fijo
  • Vigencia: 2018-2020
  • 14.000 euros de salario mínimo del sector
  • Incrementos anuales del 2% y cláusula de revisión salarial si el IPC supera el 2% cada año
  • 16 horas de reducción de jornada
  • 8 horas para acompañamiento hijos e hijas al médico
  • Regulación de las empresas multiservicios
  • Mejora prestaciones IT por accidente y enfermedad profesional
  • Nuevo plus de festivos para los que trabajan a turnos, que supone un 0,3% de incremento cada uno
  • Mejora de permisos retribuidos y no retribuidos
  • Aumento de las pólizas de seguros en los casos de invalidez o muerte por accidente en un 25%
  • Planes de igualdad a partir de 175 trabajadores y trabajadoras
  • Lenguaje inclusivo en el convenio

Seguimiento de SubaQuatica Magazine de la firma del V Convenio Colectivo de Acuicultura Marina Nacional

SubaQuatica Magazine ha seguido el proceso desde los primeros contactos,en junio de 2018, hasta la firma el pasado mes de febrero. En su última publicación a papel, el número 7, de junio de 2019, se recoge un amplio dossier que aborda la situación de desavenencia en la que se ha desarrollado la negociación y la rúbrica del documento.

Esta revista volverá a pulsar las opiniones de los distintos agentes del sector con objeto de ofrecer a los lectores una actualización sobre las directrices que marcarán el trabajo de más de 4.000 trabajadores a nivel nacional, al menos, hasta el 31 de diciembre de 2020.

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