El PSOE aplaza la PNL de suspensión II Convenio Colectivo de Buceo Profesional
El PSOE de Canarias ha decidido aplazar la Proposición No de Ley (PNL) con la que quería instar al Gobierno de España a suspender la aplicación del II Convenio Colectivo de Buceo Profesional. El diputado socialista en el Parlamento canario Gabriel Corujo Bolaños, quien pretendía exponer hoy la propuesta en sesión parlamentaria, ha decidido aplazar su exposición según ha confirmado hoy el Gabinete de Prensa de la formación política canaria a la Redacción de SubaQuatica Magazine (SQM).
A la espera de confirmar las razones por las que Corujo ha decidido posponer la proposición, los redactores de SQM han realizado una amplia consulta a colectivos y particulares del sector acerca de la PNL de los socialistas.
Según el PSOE la propuesta tiene como objetivo evitar la “desaparición del sector por no contemplar las especificaciones del tipo de buceo profesional que se desarrolla en las islas canarias”. Asimismo, se refiere a la “evidente diferencia que se desprende de la normativa española de buceo profesional, entre buceo offshore (en mar abierto) e inshore (En la costa o aguas interiores) ”, haciendo referencia a la Orden Ministerial de 1997 que regula la actividad y ubicando al buceo canario como exclusivamente inshore. El PSOE se refiere al “endurecimiento de la normativa” con la entrada en vigor el 2 de noviembre de 2017 de la modificación en el II Convenio Colectivo de Buceo Profesional, ya que “prohíbe el buceo en autónomo basándose en los principios del buceo offshore y no contemplando las particularidades del buceo inshore, que practica el grueso de las empresas canarias”. Además, el escrito de los socialistas destaca las condiciones para el buceo en Canarias por la particularidad de sus “condiciones oceánicas, de visibilidad y temperatura de las aguas”, lo que según su teoría hace diferente la práctica del buceo en las islas respecto al resto de España para las operaciones subacuáticas.
Por otra parte, hace referencia a un proceso judicial abierto por una denuncia de la patronal al propio convenio.
La situación canaria según un buzo con enfermedad descompresiva
Belia Fernández, vocal de Seguridad del SAME en Canarias
SubaQuatica Magazine ha contactado con Belia Fernández Avilés, buzo profesional incapacitada desde diciembre de 2016 por una negligencia en materia de seguridad en la empresa donde trabajaba.
Fernández Avilés es vocal de seguridad del Sindicato de Actividades Marítimas de España (SAME) y representante de Canarias en la entidad. La buceadora ha sido desde 2016 una de las voces más críticas del sector en esta comunidad autónoma donde “la siniestralidad en el buceo profesional es de las más altas de España”, explica.
“La situación de la seguridad en Buceo Profesional en Canarias es muy peligrosa para muchos buzos. Existen empresas que se saltan normas de seguridad básicas como las horas de trabajo máxima en el agua y el número mínimo de personas para una operación de buceo. En Canarias hay buzos que se llevan en el agua hasta 7 y 8 horas, siendo el máximo 3 horas según la normativa. Yo misma conozco casos de compañeros que se lanzan al mar de noche, completamente solos para la limpieza de un buque y con un equipo en autónomo, es decir sin absolutamente ninguna medida de seguridad”.
Esta situación fue la que movió a Belia Fernández a poner en marcha una campaña de recogida de firmas en 2016 a través de Charge.org (más de 700 a día de hoy) y a formar parte del SAME a finales del año pasado. “Con la publicación en el BOE de la modificación del II Convenio Colectivo de Buceo Profesional en noviembre de 2016 (con una moratoria de un año para su entrada en vigor), comencé a ver cómo algunas empresas del sector comenzaron a boicotear este acuerdo firmado por los sindicatos y la patronal representada por Asociación Nacional de Empresas de Buceo Profesional (ANEBP). Los colectivos habían llegado a un acuerdo común para extremar la seguridad e intentar acabar con la lacra del sector: la alta mortalidad anual de los buzos (Ver Estudios Siniestralidad). Para ello, han sacrificado el debate sobre cuestiones salariales, ya que lo que primaba era la seguridad de los trabajadores. Ha sido un acuerdo limpio con la firma de todos los sindicatos y de la ANEBP”
Sin embargo, explica la sindicalista, “algunas empresas de Canarias se niegan a acogerse a estas normas y quieren seguir trabajando con pocas medidas de seguridad como han hecho hasta ahora. Aquí el problema es la mentalidad, sobre todo, de algunos empresarios canarios, que muy probablemente estén detrás de la iniciativa de PNL que ha presentado el PSOE. El problema para estas empresas es que afortunadamente en los últimos meses se están realizando muchas más inspecciones de trabajo en Canarias y ahora tienen que acatar las normas obligatoriamente”, sostiene Fernández
La firma del convenio es un gran paso adelante para el sector en cuanto a las condiciones de trabajo y de seguridad para los buzos profesionales. Yo misma sufro una enfermedad descompresiva por que el jefe de equipo me suministró una mezcla mal calculada y me intoxico cuando estaba trabajando bajo el agua. Meses después pude saber que el jefe de equipo de esa empresa no estaba titulado”, concluye con rotundidad.
La patronal desmiente que el resultado del juicio sea vinculante
Javier Ferrán. Presidente de ANEBP.
Es sorprendente que el Partido Socialista presente esta Proposición No de Ley y se posicione con ella en contra de los intereses de los trabajadores. El Convenio Colectivo que hemos firmado ha sido un acuerdo total entre los trabajadores y las empresas que representamos a la patronal.
Las empresas de buceo profesional tenemos que hacer frente a los nuevos cambios en la normativa y para muchas de ellas supone un esfuerzo económico por la inversión a realizar en equipos de buceo. Aún así, la mayoría de las empresas de ANEBP han estado a favor de las nuevas normas que recoge el convenio, ya que extremar la seguridad es absolutamente necesario para proteger la salud y la vida de nuestros buzos.
Pero lo cierto es que algunas empresas en Canarias, varias de ellas asociadas en ANEBP, están haciendo todo lo posible para que el convenio no tenga validez. Primero intentando desestimar el convenio desde dentro de la asociación y luego intentando dinamitarlo con otros mecanismos y argumentos.
Referente al juicio al que hace referencia la PNL éste no afecta en ninguna medida al convenio colectivo como se quiere hacer ver en el documento. Se trata de una cuestión interna donde varias empresas canarias han denunciado la votación que ANEBP realizó entre sus asociados para conocer quienes estaban a favor y en contra de la firma del convenio. Ésa votación se efectuó en una asamblea extraordinaria previa impugnación de una primera en la que se realizó la misma consulta y cuyo resultado fue favorable a la firma del convenio. En resumen, dos votaciones con mayoría a favor del sí al convenio, pero con la que estas empresas siguen sin estar de acuerdo. Es muy importante señalar que es falso que la patronal haya denunciado la firma del convenio, como dice en la PNL del Partido Socialista.
En cualquier caso, la Modificación del II Convenio Colectivo está firmada y es un instrumento dentro del marco jurídico que nos permite mejorar las condiciones de trabajo y seguridad en el gremio, con lo cual esperamos que esta propuesta no prospere ya que sería dar un paso atrás en el sector. El juicio no es ni mucho menos vinculante y esta situación parece una pataleta de algunas empresas que quieren hacer primar sus propios intereses a los intereses comunes de los trabajadores.
“Estamos de acuerdo con el II Convenio Colectivo”
Eduardo Guerra. Manager de la empresa Canaria Trident Las Palmas S.L.
Eduardo Guerra, Manager de Trident Las Palmas S.L.
Nos ha sorprendido la PNL del PSOE Canario, ya que el Convenio Colectivo es un acuerdo entre la patronal y los sindicatos.
Trident es una empresa holandesa con una filial en Las Palmas y no contempla el buceo profesional en autónomo, es decir, solo trabajamos con equipo de suministro desde superficie (SDS). Hay que tener en cuenta que el autónomo registra un gran número de casos por ahogamiento y el equipo de suministro desde superficie evita casi en su totalidad ese riesgo.
Es cierto que algunas empresas tienen ahora el hándicap de la adaptación al equipo sds cuando siempre han trabajado en autónomo y el uso de éste para operaciones de reparación y mantenimiento naval con el Brush Kart, por ejemplo. La solución para estos casos es poner en marcha un plan de seguridad adecuado y que la empresa sepa responder a esta nueva realidad. Trident realiza este tipo de operaciones con equipos de sds adecuando el plan de inmersión con la máxima seguridad para los buceadores que usan esta maquinaria específica.
Desde nuestra empresa estamos de acuerdo con el convenio y lo respetamos. A pesar de que hay puntos en el convenio que pueden ser discutibles, entendemos que estas son las reglas del juego comunes para todos. Si todos respetamos esas normas la competitividad de las empresas se equilibra.
En conclusión, lo que debemos cambiar dentro del sector en nuestra región es la mentalidad colectiva, para que se priorice la seguridad por encima de cualquier otro interés.
“Hay empresas que discrepan con el convenio”
José Luis Samper. Gerente de Reprosub S.L (Empresa d Buceo Profesional en Canarias)
José Luis Samper ha comentado que “discrepa” con la patronal en las normas firmadas en el II Convenio Colectivo y que “hay empresas que no se sienten representadas por la patronal”. El gerente de Reprosub no ha querido hacer más declaraciones a la “espera de la resolución del juicio en marcha” para la anulación de la votación de las empresas de ANEBP de la firma del convenio.
“Hemos tratado de no monetizar el acuerdo para que prime la seguridad”
Damián García. Buzo profesional y Representante sindical CC.OO.
Damián García, buzo profesional y representante de CC.OO.
Para nuestro sindicato ha sido una sorpresa absoluta que el PSOE canario haya presentado esta PNL, ya que la Modificación del II Convenio Colectivo lo que pretende es proteger la seguridad de los buzos y equiparar los estándares a los de otros países de vanguardia.
Desde comisiones obreras hemos contactado con el secretario general del PSOE en Canarias para conocer las razones de esta propuesta y debatir sobre el convenio, puesto que ellos no han consultado con los colectivos que han firmado el documento. Por nuestra parte, tenemos la esperanza de que retiren su propuesta ya que nos parece fuera de lugar y además sería la primera vez que un partido político solicita la anulación de un convenio colectivo.
Hay que recordar que esta negociación colectiva ha sido acordada por varios sindicatos y por la patronal, con un objetivo claro que ha sido priorizar la seguridad de los trabajadores. En este convenio no se han tocado aspectos salariales para no monetizar el debate y que, como digo, la seguridad fuese lo más importante.
Detrás de esta propuesta podría haber una parte interesada y motivaciones económicas. En Canarias llevan años trabajando sin las condiciones de seguridad adecuadas; a la vista está el ingente número de accidentes mortales y expedientes abiertos en Inspección de Trabajo y Capitanías Marítimas.
Más Reacciones por la PNL del PSOE contra en Convenio Colectivo
SubaQuatica Magazine publica mañana jueves 16 de Noviembre más reacciones en el sector del Buceo Profesional a raíz de la Proposición No de Ley del PSOE Canario, para la anulación de la Modificación del II Convenio Colectivo de Buceo Profesional. Sindicatos, empresas del sector y otros colectivos continúan opinando sobre la polémica abierta en Canarias (Nuevas noticias entre las 8 y 10 horas).
