La capacitación, las responsabilidades y el ambiente laboral del tender en un equipo de buzos

Tender: capacitación, responsabilidades y ambiente laboral

Irineo Castillo, director del Instituto de Buceo Comercial TechDiving, ofrece su visión acerca del importante papel de esta figura en los equipos de buzos, así como sobre su proceso de capacitación y desarrollo de su actividad.

El certificado es la prueba de que el buzo ha recibido y acreditado una capacitación formal y reconocida. Al egresar como buzo tender o ayudante de buceo, el alumno culmina su formación académica con los conocimientos y habilidades prácticas mínimas requeridas según las normas ANSI 2015.

Las responsabilidades del buzo tender certificado por la ADCI (Asociación de Contratistas de Buceo), al integrarse en el mercado laboral, incluyen:

• Cumplir con las normativas de buceo vigentes en el país donde trabaja.
• Apegarse a las normas internacionales de buceo comercial y operaciones submarinas de la ADCI.
• Conocer y familiarizarse con las políticas, procedimientos y reglamentos de la empresa empleadora.

Como buzo tender, sus funciones son las siguientes:

• Sostener el umbilical del buzo con ambas manos, o al menos con una.
• Sentir constantemente al buzo a través del umbilical.
• Saber qué actividad está realizando el buzo, su profundidad y ubicación.
• Asegurarse de que la trayectoria del umbilical esté libre de peligros (hélices, propulsores, bombas de succión, riesgos de Delta P, barrenas, etc.).

Otras responsabilidades del buzo tender incluyen:

• Asistir a los buzos y al supervisor durante las operaciones.
• Ayudar en las descompresiones en cámara hiperbárica, siempre bajo supervisión.
• Mantenerse alerta y reportar cualquier situación peligrosa al buzo o al supervisor.
• Instalar, desinstalar y operar equipos bajo supervisión.
• Ayudar al buzo a equiparse antes de la inmersión y a desvestirse tras salir del agua.
• Colaborar en la limpieza y organización del área de trabajo.
• Participar en el mantenimiento preventivo rutinario de herramientas y equipos que no requieran certificación.
• Acompañar al buzo en la cámara hiperbárica durante descompresión o tratamiento, siempre bajo instrucciones del supervisor o del médico.
• Realizar las tareas asignadas por el supervisor.

EL INICIO DEL AMBIENTE LABORAL PARA UN BUZO TENDER

Uno de los objetivos más deseados por un buzo tender sin experiencia es realizar actividades de apoyo bajo el agua para ganar experiencia. En estos casos, tanto el supervisor como el buzo tender deben considerar lo siguiente:

• El supervisor debe guiar y capacitar al buzo tender, empezando por trabajos de menor a mayor profundidad, complejidad y riesgo. El objetivo principal es capacitar laboralmente al buzo que inicia su carrera.
• Antes de cada inmersión, el buzo tender debe informar al supervisor si presenta alguna enfermedad, tratamiento médico reciente, dudas sobre la inmersión o inseguridades personales. El supervisor evaluará esta información y tomará las decisiones correspondientes.

EL CERTIFICADO ADCI EN AMÉRICA LATINA

El certificado de la ADCI en América Latina tiene un reconocimiento importante y es sinónimo de credibilidad. Sin embargo, existen malentendidos en cuanto a su interpretación:

• Error común 1: La empresa contratante paga al buzo tender como si fuera un buzo especialista. Los buzos especialistas, al ver que el novato tiene un salario similar, no lo apoyan ni asesoran, generando un ambiente hostil.
• Error común 2: La empresa contratante paga al buzo tender como tal, pero le asigna tareas de un buzo especialista, lo que provoca problemas de inseguridad y retrasos en los proyectos. El tender es expuesto a riesgos que no está preparado para enfrentar, y la empresa se arriesga a problemas legales en caso de accidentes.

PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS

Es ideal que las empresas cuenten con un procedimiento claro para la selección, capacitación, calificación y certificación de personal de buceo. Los departamentos de recursos humanos deben contratar a los buzos tender como lo que son, y el supervisor debe entrenarlos progresivamente, evaluando sus aptitudes. Los buzos tender deben ganarse los beneficios de una categoría mayor de forma gradual y sin asumir riesgos innecesarios.

CONSEJOS PARA LOS BUZOS TENDER AL INICIAR SU CARRERA

• Como en cualquier oficio, un buzo tender novel debe mostrar las actitudes adecuadas para ganarse el respeto de sus compañeros y aprender de cada experiencia. Algunas recomendaciones clave para afrontar los primeros pasos en el buceo comercial, serían las que exponemos a continuación. Es importante no presumir del certificado de la ADCI ni desestimar la experiencia de supervisores y buzos especializados. El certificado es solo un requisito que abre puertas, pero no garantiza la competencia en el trabajo subacuático, cuya capacitación llega después, de la mano de supervisores y buzos experimentados.
• Mantener una actitud humilde y respetuosa hacia el supervisor y los compañeros con más experiencia es esencial. El buzo tender debe estar siempre dispuesto a aprender de todos, incluso de aquellos que parecen saber menos. También debe desconfiar de cualquier supervisor que le asigne tareas peligrosas, profundas o complicadas sin la preparación adecuada, y de empresas que lo contraten como especialista sin experiencia, pues esto incrementa el riesgo de accidentes graves.
• Es vital respetar y aprender de los buzos empíricos y de sus enseñanzas, sin olvidar equilibrar esta experiencia con los conocimientos teóricos adquiridos en la academia. Compartir con los buzos empíricos el conocimiento teórico y actualizado contribuye a enriquecer el entorno laboral, creando un equipo de trabajo en el que todos ganan. En el buceo comercial, “nadie es mejor que todos juntos.”